Juin 2024
Mois 20xx
Texte : Gwynneth Tansey et Alexa Valente
Charmaine Gooden
Jacob Marion
Lydia Moore, une figure notable de Montréal, a marqué sa présence dans diverses industries, notamment par une contribution substantielle à la mode canadienne. Moore s'est lancée dans le mannequinat par hasard, et malgré le fait qu'elle n'ait jamais anticipé son niveau de succès, elle a transformé les opportunités qui lui ont été offertes en une carrière florissante. Les marques adoraient sa démarche assurée sur le podium, sa personnalité terre-à-terre et sa capacité à porter pratiquement n'importe quoi. Mesurant 5 pieds 10 pouces, Moore était un mannequin cabine polyvalent, mettant en valeur tout, de la taille 2 à 12.
Jeunesse et Carrière
Moore est née à LaSalle, Montréal, où elle réside encore, de parents barbadiens Joyce et Clifford Moore. Elle a été élevée dans la ville toute son enfance, aux côtés de ses deux frères aînés, Derrick et Martin. Fréquentant l'école secondaire LaSalle (protestante), Moore était une athlète accomplie, très engagée dans le sport, et s'imaginait toujours qu'elle deviendrait une star professionnelle de l'athlétisme.
Ce n'est que lorsque Moore a été introduite à l'industrie de la mode que le sport a commencé à passer au second plan. En 1987, sa cousine suivait un cours de mannequinat de huit semaines chez Match Models et a demandé à Moore de l'accompagner. Le cours leur enseignait comment marcher, appliquer le maquillage, se faire les ongles et poser devant la caméra.
Kevin Johnson, le propriétaire de Match Models, qui organisait le cours, a vu du potentiel en elle. Une fois qu'elle aurait terminé ses études secondaires, il pourrait lui obtenir des contrats immédiatement. Comme Moore le décrit, il semblait penser : « Oh, elle a déjà un peu de démarche. Je n'ai qu'à la peaufiner. » Elle travaillait comme mannequin dès la semaine suivante.
Marie Josée Trempe, une des premières agents de Moore, était la présidente fondatrice de SPECS Model Management. Trempe a lancé son agence avec plus de la moitié de ses mannequins qui étaient noires, ce qui était presque inouï à l'époque. Moore était l'un des premiers mannequins que SPECS a signés. Trempe se souvient d'elle avec tendresse comme« Une vraiment toute jeune fille à l'époque. Je la trouvais magnifique. J'aimais beaucoup sa personnalité, c'était une battante, elle était élégante », ajoutant : « Elle a toujours été quelqu'un en qui j'ai cru dès le début. »
Finalement, elle s'est diversifiée dans le mannequinat cabine, travaillant trois à quatre fois par semaine comme mannequin pour que les fabricants ajustent les vêtements sur elle. Les tarifs étaient élevés, et pendant un certain temps, c'était son emploi à temps plein.
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Moore a commencé sa carrière principalement avec le mannequinat commercial et de haute couture sur podium. Certains jours, elle posait pour des catalogues imprimés de marques nationales comme Zellers, et d'autres jours, elle défilait dans des défilés de mode pour des designers québécois comme Nadya Toto, Denis Gagnon, Jean Airoldi, Jean Claude Poitras et Marie Saint Pierre. Elle les décrit comme deux mondes complètement différents. Finalement, elle s'est diversifiée dans le mannequinat cabine, travaillant trois à quatre fois par semaine comme mannequin pour que les fabricants ajustent les vêtements sur elle. Les tarifs étaient élevés, et pendant un certain temps, c'était son emploi à temps plein.
Bien qu'elle ne soit pas très souvent vue sous les projecteurs, elle aimait travailler dans l'ombre. Il y avait généralement de nombreux mannequins à Montréal, tous en compétition pour un seul emploi. Moore s'est retirée de cette équation parce qu'elle gagnait un salaire décent avec son travail de mannequin cabine. Pour elle, il s'agissait toujours plus d'affaires que d'être une vedette. Plus tard dans sa carrière, Moore a également fait du mannequinat de maternité et continue de travailler comme mannequin mature, explorant différents domaines de l'industrie.
Après sa carrière de mannequin réussie, Moore s'est diversifiée dans d'autres entreprises, en tant qu'entraîneuse de mannequins, actrice, propriétaire d'un restaurant caribéen haut de gamme (Mango Bay), gestionnaire immobilière, propriétaire d'une boutique pour animaux (Urban Pet) et productrice d'événements. « J'ai toujours intégré l'industrie de la mode à tout ce que je faisais », se rappelle-t-elle en riant. « Que ce soient des défilés de mode dans mon restaurant caribéen ou un "brunch qui aboie" - un défilé de mode canin d'Halloween dans ma boutique pour animaux. »
Mode et Diversité
À la fin des années 1980 et au début des années 1990 à Montréal, la diversité dans l'industrie de la mode était très rare. Moore explique : «Il n'y avait pas beaucoup de mannequins noirs qui travaillaient à cette époque - un seul si on avait de la chance. »
Il était plus courant d'embaucher des mannequins noirs métissés, habituellement avec un teint plus clair pour qu'ils se fondent mieux avec tous les autres. Moore se rappelle que « Ils ne savaient pas comment nous éclairer », et si un mannequin avait la peau plus foncée que les autres, ce mannequin se retrouvait avec un teint qui paraissait trop froid, chaud, ou blanchi.
Les mannequins noirs comme Moore avaient des difficultés dans l'industrie. Elle se souvient comment ils passaient « Tellement de temps à essayer de comprendre quoi faire avec nos cheveux pour pouvoir nous conformer à ce qu'ils pensaient être beau. » Elle se rappelle comment le racisme était souvent voilé, un type de racisme silencieux. Moore a vécu des micro-agressions tout au long de sa carrière, se faisant dire des choses comme : « Oh, tu n'as pas un nez comme une personne noire. »
Il y avait des moments où Moore se trouvait sur un plateau avec 50 personnes, et elle était choquée de réaliser qu'elle était la seule personne noire là. Dans ces moments-là, elle décrit le sentiment comme « Juste si reconnaissante d'être là. » Il y avait souvent des expériences discriminatoires dont elle ne pouvait pas parler parce qu'elle avait peur que cela puisse affecter le nombre de contrats qu'elle obtenait.
À ce jour, Moore apporte encore son maquillage, ses perruques et ses produits sur les plateaux au cas où. Elle admet que c'est beaucoup mieux maintenant que les maquilleurs et coiffeurs sont tenus de suivre des cours pour comprendre les différents types de cheveux et de peau. « Au cours des dernières années, c'est quelque chose qui a été mis en place dans la communauté pour améliorer les choses pour nous. On a eu des moments difficiles », dit-elle.
Influence et Héritage
Moore a toujours considéré le mannequinat comme une entreprise. Sous cet angle, elle a encouragé de nombreux jeunes à se lancer dans le mannequinat au fil des années, en entraînant même plusieurs d'entre eux pour des défilés et des concours de beauté.
Une des agences pour lesquelles Moore entraînait des mannequins était son ancienne agence, SPECS. Trempe se rappelle qu'à l'époque, « Nous embauchions Moore pour entraîner les mannequins pour le podium ou même juste pour poser. »
Largement respectée dans l'industrie, elle a eu une influence considérable sur la vie de nombreuses personnes. Moore explique : « Je reçois souvent des commentaires de gens qui me connaissent depuis l'époque, et ils disent toujours que j'ai eu un grand impact sur eux. » Elle était toujours prudente dans le choix de qui elle entraînerait et ne leur faisait aucune promesse, faisant de son mieux pour s'assurer qu'ils récupèrent l'argent investi pour commencer. Tout au long de sa carrière, elle a voulu laisser un héritage solide derrière elle. « J'essayais toujours d'aider les gens à avancer du mieux que je pouvais. »
Son succès dans le mannequinat est le résultat de sa force, de sa personnalité et de son talent. L'empreinte que Moore a laissée sur la scène de la mode montréalaise va au-delà du podium et explore l'histoire plus large de ce que signifie être une femme noire dans la mode. Quand elle a commencé le mannequinat, il y avait un manque évident de diversité, et sa capacité à affronter les défis présentés et à en ressortir avec grâce et force témoigne de son caractère. Avec un esprit entrepreneurial et une attitude positive, le passage de Moore dans l'industrie a aidé à créer des opportunités pour tous les mannequins noirs qui ont suivi.
Moore se rappelle que « Ils ne savaient pas comment nous éclairer », et si un mannequin avait la peau plus foncée que les autres, ce mannequin se retrouvait avec un teint qui paraissait trop froid, chaud, ou blanchi.
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